Nový rok, nové výzvy a nové zloženie manažment tímu

26.03.2019

Prvé mesiace roka 2019 máme za sebou, intenzívne pokračujeme v rozvoji nových oblastí a s novým rokom je tu aj nové zloženie manažmentu.

Neustále rozvíjame technologické a konzultačné partnerstvá s našimi klientmi v oblasti vývoja inteligentných digitálnych služieb. V roku 2018 sme naviac naštartovali nové inovatívne projekty, ktoré úspešne prešli svojou fázou „proof of concept“, už dohadujeme prvú implementáciu u klientov a aj v roku 2019 budeme pokračovať v ich vývoji. Ide o platformu pre zjednávanie finančných produktov kompletne on-line – platformu KLUSTR, rozvoj našej kompetencie v oblasti fast data a umelej inteligencie  fast data a umělé inteligence , v rámci ktorej vyvíjame konkrétne prípady použitia v oblasti digital scoringu. A ďalej taktiež pokračujeme v rozvoji vývojárskeho open-source projektu React Union.

Od začiatku roka sa do týchto a ďalších výziev púšťame s novým zložením manažmentu.

David KopřivaNa pozíciu CEO nastúpil David Kopřiva, ktorý mal v Lundegaarde na starosti rozvoj nových služieb so zameraním na inovatívne služby, najmä v oblasti finančných služieb. David väčšinu svojej doterajšej profesijnej kariéry strávil v spoločnosti BNP Paribas Personal Finance, kde zastával rôzne pozície v IT oblasti. Jeho hlavnou úlohou je ďalšie rozširovanie portfólia poskytovaných služieb a produktov, vybudovanie nových kompetencií, najmä v oblasti konzultačných služieb a ďalej potom expanzia firmy na zahraničné trhy.
„V pozícii CEO firmy chcem zúročiť svoje viac ako dvadsaťročné skúsenosti s vytváraním a prevádzkovaním ICT služieb, ktoré vždy boli spojené s inováciami a biznis hodnotou pre zákazníka. Našou víziou v Lundegaarde je svet, kde existujú inteligentné digitálne služby, ktoré umožňujú komfortné žitie jednotlivcov aj celej spoločnosti. Pracujem na tom, aby sa pohlaď touto optikou pri vývoji riešení pre našich klientov stal súčasťou každodenného života firmy“, hovorí David Kopřiva.

Libor ŠnoblDo vedenia divízie Delivery sa postavil Libor Šnobl, jeho hlavnou zodpovednosťou je výroba a dodávka služieb pre klientov – od návrhu, cez vývoj a testovanie, po nasadenie do prevádzky a následný servis.
Libor bol posledných päť rokov zodpovedný za vývoj externých aj interných webových portálov v spoločnosti MONETA Money Bank. Predtým 13 rokov pracoval pre dcérsku spoločnosť MONETA Auto, kde si postupne prešiel rôznymi pozíciami od vývojára front-endových aplikácií až po pozíciu CIO. V Lundegaarde presadzuje predovšetkým efektívne riadenie vývoja, hľadá nové príležitosti a prináša nové pohľady na vedenie veľkých projektov a zároveň prácu s ľuďmi a firemnou kultúrou.
„Lundegaard ma zaujal predovšetkým svojou kultúrou a vzťahmi vo vnútri firmy. Prostredie, ktoré mnohé firmy dnes hľadajú a stavajú, pričom „okukujú“ hodnoty vo svete úspešných spoločností, sa podarilo v Lundegaarde vytvoriť pred mnohými rokmi. Verím, že práve to pomohlo Lundegaardu úspešne sa držať na trhu 20 rokov. Prichádzam z korporačného sveta, ale trúfam si tvrdiť, že si prinášam predovšetkým vieru v ľudí a v hľadanie nových príležitostí. Moja úloha predstavuje ďalšie odovzdávanie zodpovednosti a slobody v rozhodovaní medzi širšou skupinou pracovníkov spoločnosti a posilnenie agilného vývoja,“ hovorí o svojej misii Libor Šnobl.

Vladimír UhlířNajnovšie na začiatku roka na pozíciu CFO a COO nastúpil Vladimír Uhlíř. Má na starosti finančné a operatívne riadenie celej spoločnosti. Vladimír má rozsiahle know-how v oblasti financií, podnikového riadenia a práva. Do Lundegaardu prináša skúsenosti z viac než 20 rokov praxe z pozície finančného riaditeľa, konzultanta či finančného audítora. Ako CFO alebo poradca úspešne pôsobil v spoločnostiach z rôznych odvetví, napr. v skupine SeneCura CZ, TSR Czech Republic, v skupine Casablanca INT, Deloitte alebo PwC. Okrem iného má aj skúsenosti s riadením nadnárodných tímov po celej Európe.

Vladimír dodáva, „v Lundegaarde je mojou úlohou podporovať ďalší zdravý rast spoločnosti a jej efektívne fungovanie. Už som naštartoval spoluprácu s mojimi novými kolegami, rád by som pomáhal rozvíjať inovatívne myslenie vo firme a púšťam sa do projektov, ktoré budú Lundegaardu a jeho klientom dávať náskok pred konkurenciou.“

Novému manažmentu prajeme veľa úspechov.