Personalistika
Personalistika Vám pomôže centralizovať údaje o zamestnancoch a riadiť procesy spojené s prijímaním nového zamestnanca a schvaľovaním absencií.
Prijímanie nového zamestnanca – iste chcete, aby mal Váš nový zamestnanec pri prvom príchode do firmy všetko pripravené a mohol sa okamžite zapojiť do práce. Po dohode s kandidátom vyplníte formulár nového zamestnanca a personalistika pridelí úlohy za Vás – pripraviť vizitky, počítač, auto, zaniesť do mzdovej evidencie, na stôl kvetinu.
Evidencia informácií – zoznam zamestnancov Vám poskytuje aktuálny prehľad zamestnancov s kontaktnými údajmi, funkcií v spoločnosti a fotografií. Zoznam umožňuje obmedziť prístup k určitým informáciám len na vybrané oddelenie. Účtáreň a IT si u zamestnancov evidujú pridelený majetok, HR má k zamestnancom pripojené životopisy.
Evidencia dovoleniek, absencií a ďalších udalostí. S agendou zamestnancov je zviazaný kalendár, kde sa evidujú udalosti spojené so zamestnancom: dovolenka, absencia, prípadne ďalšie typy udalosti ako služobná cesta. Tieto udalosti môže podľa nastavenia schvaľovať nadriadený, napríklad u dovoleniek. Schválenie dovolenky sa potom objaví v celofiremnom prehľade dovoleniek.
Otvorená platforma Windows Sharepoint Services umožňuje: ľubovoľné nastavenie prístupových práv, pridávanie ďalších knižníc, napríklad zložky so smernicami, pridávanie a úpravu polí a tvorbu grafických výstupov.
Niektoré funkcie sú viazané na MS Office 2007 alebo MS Office 2003 Professional a na najnovjšiu verziu prehliadače Internet Explorer.
Podpora procesov
- Prijímanie nového zamestnanca a príprava pracoviska a pracovných potrieb.
- Ukončovanie pracovného pomeru.
- Evidencia zamestnaneckých informácií – verejné pohľady (telefónny zoznam, zamestnanci podľa pracovísk), neverejné pohľady (životopis, IT heslá, mzda).
- Evidencia prideleného majetku.
- Možnosť väzby ďalších informácií na zamestnancov.
- Schvaľovanie a evidencia dovoleniek.
Riešené problémy
- Centrálny a vždy aktuálny zoznam zamestnancov.
- Nový zamestnanec má pri prvom príchode do zamestnania pripravené všetko potrebné k práci.
- Centrálny kalendár absencií so schvaľovacím procesom.

Efektívna správa zamestnancov
Správa dovoleniek a absencií

Kontakty a osoby, ktorých práve potrebujete

Aktualizácia zamestnaneckých informácií

Prijímanie nových zamestnancov

Automatické úlohovanie a zväzovanie so zamestnancami zaručuje jasné rozdelenie práce

Rôzne pohľady na zamestnancov


