Deklarace přístupu k lidským zdrojům
Lundegaard si jasně uvědomuje důležitost a klíčové postavení lidských zdrojů pro své fungování a plnění vytyčených cílů. Růst firmy je jasně spojen s osobnostním a profesním růstem lidí – jedno bez druhého je nemyslitelné a nedosažitelné.
Lidé se hlavní měrou podílejí na námi poskytovaných službách a mají přímý a jasný vliv na kvalitu našich výstupů. Jsou také v bezprostředním kontaktu s klienty a partnery společnosti a spoluvytvářejí tak jejich názor na nás a naše služby, čímž bezprostředně ovlivňují budoucí obchodní úspěchy firmy.
Lundegaard ve svém přístupu k lidem ctí tyto zásady:
- nabízet lidem zajímavou a tvůrčí práci,
- vytvářet prostředí pro osobnostní rozvoj,
- nabízet možnost zlepšovat průběžně svojí odbornost,
- nabízet konkurenceschopnou odměnu,
- motivovat lidi přímou participací na výsledcích projektů a firmy,
- dbát na kvalitní pracovní prostředí,
- budovat přátelské vztahy na pracovišti.
Chceme, aby lidé, kteří v Lundegaardu pracují:
- cítili odpovědnost za svěřené úkoly,
- projevovali proaktivitu jak směrem ke klientovi, tak k firmě.
- měli výbornou profesní způsobilost a snahu o její neustálé vylepšování,
- ctili loajalitu k firmě,
- si uvědomovali, že i oni mohou pomoci prodat naše služby,
- pomáhali k úspěšnému podnikání klienta,
- dokázali předvést vysoké pracovní nasazení.
